Miteinander reden

Führungskräfte, die sich grundlegend auf eine Führungsrolle vorbereiten wollen bzw. ihre Führungskompetenz erweitern wollen, können im Seminar Miteinander reden Alles rund um die Mitarbeiter-Kommunikation erfahren und erlernen.
Von der Motivation bis hin zur Beurteilung.

Hier bekommen Sie nützliche Tipps und Tricks, damit Sie optimal mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren können.

Lernziele

• Erkennen von Möglichkeiten und Grenzen der Selbst- und Fremdmotivation
• Erlernen von wertschätzender und angemessener Mitarbeiter-Kommunikation, kritisieren, loben etc.
• Erarbeiten optimaler Strukturen zur Durchführung von Jahres-, Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgesprächen
• Erlernen von Kombinierungsmöglichkeiten am Beispiel Zielvereinbarungs-, Controlling-, und Kritikgesprächen in Delegationsprozessen
• Erlernen von objektivitäts-steigernden Methoden bei Beurteilungsverfahren

Seminarmethoden
Vortrag, Lernen durch Feedback und durch Erfolgserlebnisse, Einzel- und Gruppenübungen, Rollenspiele, Bearbeitung eigener Praxisbeispiele

Teilnehmerzahl
Das Seminar ist auf 6 bis 12 Teilnehmerinnen ausgerichtet.

Seminarunterlagen
Die Teilnehmerinnen erhalten ausführliche Hintergrundinformationen
und Praxisarbeitsblätter.

Dauer
Miteinander reden: 2 Tage jeweils von 9 bis 17 Uhr