Seminare im Detail
Miteinander reden
- Kategorie: Führungskräfteentwicklung
- Dauer: Zwei Tag, jeweils von 9 bis 17 Uhr
- Teilnehmerzahl: Das Seminar ist auf 6 bis 12 Teilnehmer:innen ausgerichtet.
- Seminarunterlagen: Sie erhalten ausführliche Hintergrundinformationen und Praxisarbeitsblätter.
- Seminarmethoden: Vortrag, Lernen durch Feedback und durch Erfolgserlebnisse, Einzel- und Gruppenübungen, Rollenspiele, Bearbeitung eigener Praxisbeispiele
An wen richtet sich das Seminar?
Führungskräfte, die sich grundlegend auf eine Führungsrolle vorbereiten wollen bzw. ihre Führungskompetenz erweitern wollen, können im Seminar Miteinander reden alles rund um die Mitarbeiter-Kommunikation erfahren und erlernen.
Von der Motivation bis hin zur Beurteilung.
Hier bekommen Sie nützliche Tipps und Tricks, damit Sie optimal mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren können.
- Auch als firmeninternes Seminar buchbar -
Lernziele
- Erkennen von Möglichkeiten und Grenzen der Selbst- und Fremdmotivation
- Erlernen von wertschätzender und angemessener Mitarbeiter-Kommunikation, kritisieren, loben etc.
- Erarbeiten optimaler Strukturen zur Durchführung von Jahres-, Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgesprächen
- Erlernen von Kombinierungsmöglichkeiten am Beispiel Zielvereinbarungs-, Controlling-, und Kritikgesprächen in Delegationsprozessen
- Erlernen von objektivitäts-steigernden Methoden bei Beurteilungsverfahren